Više od autora

• Kontroverzni CWFN ženski nokaut
• Zelg Galešić o povlačenju iz MMA: Sada želim pružiti samo dobre borbe
• Oporavak Joea Warrena nakon 2 uzastopna nokauta
• Druga epizoda TUF: Live
• UFC protiv piratstva

Više iz kategorije

• Zaneseni navijač i TV reporterka
• Tako to rade Englezi
• Kontroverzni CWFN ženski nokaut
• S obje noge u golmana
• Zelg Galešić o povlačenju iz MMA: Sada želim pružiti samo dobre borbe

Kako je MMA poprilično mlad sport (da ne kažemo „novi sport“) još uvijek se mnogo stvari ne zna o tome kako on zapravo funkcionira.

U ovom članku fokusirat ćemo se na problem managementa boraca. Pa, čemu točno manager služi?
Uglavnom manager služi kako bi brinuo o borcu i njegovim potrebama, trenažnom procesu, ugovarao mečeve i sponzorske ugovore.
Manageri često u početku financiraju borca u potpunosti, tako da im je on zapravo poslovna investicija. Takav odnos mogli smo vidjeti između Mirka Filipovića i Zvonimira Lucića primjerice, gdje je Lucić Filipovića financirao u njegovim „zelenim“ godinama, prije većih uspjeha.
Iako se može reći kako su manageri generalno veoma korisni jer borac mora misliti isključivo na trening i meč, teško je pronaći iskrenog i dobrog managera.
Mnogi borci imaju loša iskustva neplaćanja njihovog dijela sponzorskih ugovora, honorara od borbe itd. Činjenica jest da u većim organizacijama poput UFC-a gotovo da manager i nije potreban. Borbe se dogovaraju direktno s UFC-em, a o trenažnom procesu i prehrani brine trener. Jedino za što je na ovom nivou manager potreban je sklapanje sponzorskih ugovora koji mogu donijeti dodatnu zaradu za borca ali i managera.
Managere često zapravo i nije briga za borca već na njega gledaju kao na alat za stvaranje novaca, što često rezultira nestručnim vodstvom, povredama, burnout-om i ostalim stvarima koje više imaju veze s tržištem nego sa sportom. Upravo zbog toga je veteran Aaron Riley putem portala mmajunkie.com uputio svoj mali manifest borcima u kojem objašnjava što je bitno imati na umu prilikom sklapanja suradnje s managerom. Njegovi savjeti mogli bi se sažeti otprilike ovako:

- Pročitajte ugovor u cijelosti, ako treba unajmite odvjetnika jer će se to dugoročno sigurno isplatiti

- Ne intervjuira manager vas, to je dijalog u kojem i vi nastojite upoznati njega. Ne dopustite mu da diktira dijalog.

- Informirajte se kod drugih boraca o tom manageru

- Ne ulazite u suradnju s managerom koji živi daleko od mjesta gdje trenirate

- Razmislite o tome možete li njegov posao obavljati sami, ili ga povjeriti nekome kome vjerujete

Nebrojeno je mnogo loših managera koji su upropastili mnoge talentirane borce, pa se s pravom kaže da ništa ne može upropastiti borca kao nestručno vodstvo.